ac米兰vs都灵直播
員工成長計劃
人才是雙澤最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人,是雙澤最寶貴的資源和資本。

  人才是雙澤最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人,是雙澤最寶貴的資源和資本。

  尊重人,為優秀的人才創造一個和諧,富有激情的工作環境,是雙澤管理的核心和重點。

  我們尊重每一個員工的個性,尊重員工的個人意愿,尊重員工的選擇權力,所有的員工在人格上人人平等,在發展機會面前人人平等,為員工提供良好的工作環境,營造和諧的工作氛圍,倡導簡單真誠的人際關系。

  我們倡導健康豐盛的人生,工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感,在工作之外我們鼓勵所有的員工追求身心健康,追求家庭的和諧,追求個人生活的極大豐富。

  學習是一種生活方式.希望每一位員工,以空杯的心態,培養自己的學習能力,迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質。我們鼓勵各種形式的溝通,提倡信息共享。

  員工入職后,將接受來自人力資源部和所在部門的培訓。

  T 指導老師培訓

  每位新入職員工將會有一位指定的指導老師,為新員工的工作和學習提供指導,使新員工在盡可能短的時間內熟悉業務流程、掌握工作技巧,了解企業規章制度和企業文化。在一定期限內,公司將對培訓效果進行考核。

  T 公司和部門培訓

  具體培訓包括:公司戰略培訓、公司制度培訓、部門業務流程培訓、工具使用技能培訓、業務技能培訓、專業知識培訓、邏輯思維引導。

相關閱讀
ac米兰vs都灵直播 11选5害死多少人2017年 天津快乐十分走势图怎么下载 河南481走势图今天77期 极速赛车怎样看走势 黑龙江时时彩开奖记录 河南泳坛夺金结果查询 飞鱼九式第四式 开码结果查询开奖结果 福建体彩11选五技巧 北单总进球推荐